Первый сотрудник: какие документы нужны в день выхода

Минимальный комплект в день выхода: трудовой договор в двух экземплярах, приказ о приёме, заявление сотрудника, согласие на обработку персональных данных, ознакомление с должностной инструкцией и локальными актами под подпись.

До начала работы: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда. Их часто игнорируют, а инспекция спрашивает.

После приёма: уведомление о приёме в установленный срок, оно подаётся электронно.

Самое дорогое, что пропускают — срок подачи уведомления о приёме. Он короткий, а штраф ощутимый. Поставьте напоминание сразу, как подписали договор.

Совет: возьмите готовый комплект у бухгалтера или в сервисе, не пишите договор сами. Стоит недорого, а самодельные договоры я видел — там половина условий недействительна.