Испытательный срок не помог: уволил на третий месяц, разбираю ошибки

Взял менеджера с испытательным сроком. К концу третьего месяца стало ясно, что не тянет. Уволил, но чуть не влетел.

Ошибка: у меня нигде не были зафиксированы критерии прохождения испытания. В договоре просто «испытательный срок три месяца». При таком раскладе доказать, что человек не справился, почти невозможно — и увольнение легко оспаривается.

Выкрутился через соглашение сторон с выплатой. Потерял три месяца зарплаты плюс отступные, около 210 тысяч.

Сейчас в договоре есть приложение с измеримыми критериями на период испытания, и раз в месяц я подписываю с сотрудником короткий лист оценки.